公司業務

    1.人事代理:人事代理是一種人力資源外包服務,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。主要的人事代理服務有:社?;蠛?計算/申報/繳納、賬戶合并與轉移、保險理賠;住房公積金/申報/繳納、賬戶轉移、公積金貸款/支取指導與協助辦理;工資發放、個稅申報服務。員工檔案服務:為員工提供統一的存檔服務。人事手續服務:依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、辦理人才引進、員工活動等。 政策咨詢:提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定。
    2.法律法規咨詢:法律咨詢是指,從事法律服務的人員(主要是律師)就有關法律事務問題作出解釋、說明,提出建議和解決方案的活動。公司擁有資深的律師團隊,精神工傷認定、工傷鑒定、工傷賠償標準、職業病,解析工傷保險條例、賠償條例,就工傷保險待遇、認定標準、傷殘鑒定、工傷死亡賠償標準等,由工傷律師提供工傷咨詢,起草工傷賠償協議,索賠方案,代理談判,仲裁,訴訟??晌笠堤峁┞獾毓ど私餼齜槳?,為企業保駕護航,為企業員工維權提供優質的服務。
     3.勞務派遣:勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。
    (1)完全派遣:由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
    (2)轉移派遣:用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
    (3)短期或項目派遣:用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
    4.招聘外包服務:委托招聘服務是邦博企業充分利用自身資源的各種優勢,通過專業的運作手段,并結合各種渠道發布客戶招聘信息,為客戶搜索、推薦、代招各類所需人才,并根據客戶的招聘要求對應聘者進行初步篩選,以一定的人員比例推薦到客戶企業面試,以便達到預期的招聘效果。
    5.人事外包服務:利用市場資源優勢,整合所有的招聘渠道,從簡歷收取到人員集中篩選、面試、體檢、辦理入職手續等環節。為客戶提供一站式招聘服務。尤其當企業有大批量招聘需求,職位分布廣泛,項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時,招聘外包是最佳的解決方案。
    6.信息咨詢:信息咨詢就業是通過利用專業信息處理技術,對各類信息開展搜集、加工、整理、分析、傳遞,向客戶提供解決問題的方案、策略、建議、規劃或者措施等信息產品的知識型產業。它的服務領域涉及社會、經濟的每個方面,包括所有可能的學科范圍,從政策研究到專業性的工程服務和技術開發的調研,通過咨詢途徑可以獲取新技術,最大限度地降低經營成本,尋找最合適的合作伙伴,進行有力的廣告宣傳,提高企業的競爭力,減少風險。
    7、其他服務業務

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